Giovani in difficoltà trovano lavoro | Ecco perché le imprese stanno cambiando vita!

Palermo: Siglato un protocollo per il reinserimento socio-lavorativo di giovani in difficoltà

Oggi, presso la sede di Sicindustria a Palermo, è stato firmato un protocollo di intesa tra Sicindustria e il Centro per la Giustizia Minorile per la Sicilia (CGM Sicilia) con l’obiettivo di promuovere il reinserimento socio-lavorativo di minori e giovani adulti sottoposti a provvedimenti dell’autorità giudiziaria. Questo accordo rappresenta il primo passo verso una sinergia tra il sistema della giustizia minorile e il mondo imprenditoriale, puntando a contrastare la discriminazione sociale e lavorativa attraverso progetti di inclusione attiva.

"Crediamo nel potenziale positivo del lavoro e della formazione", ha dichiarato il presidente di Sicindustria, Luigi Rizzolo. Il protocollo si propone di offrire ai giovani opportunità di apprendimento e inserimento lavorativo, promuovendo un cambio di prospettiva che consenta loro di vedere il mondo del lavoro non solo come una fonte di sostentamento, ma come un’opportunità di crescita e riscatto. Rizzolo ha sottolineato l’importanza della formazione in azienda come luogo di inclusione, in cui le competenze possono essere coltivate e le ambizioni cresciute.

Santo Ippolito, dirigente del CGM Sicilia, ha evidenziato come questo protocollo segni un’importante tappa di impegno in favore dei giovani a rischio. La giustizia minorile, ha affermato Ippolito, deve andare oltre gli aspetti giudiziari per concentrarsi su percorsi di rieducazione e di crescita. I giovani che affrontano questi percorsi hanno bisogno di riacquisire competenze di base e scoprire il valore delle proprie capacità, trovando una motivazione che li guidi verso un futuro migliore.

Il protocollo, che avrà una durata di tre anni, prevede numerosi strumenti pratici per supportare i giovani in questo percorso. Tra le principali iniziative, vi sarà l’accesso a opportunità di apprendimento pratico e “work experience” nelle aziende associate, che aiuteranno i ragazzi a comprendere il contesto produttivo e rafforzare le loro competenze professionali. Saranno organizzati incontri dedicati alla cultura d’impresa per illustrare i profili professionali richiesti, i diritti e doveri contrattuali e le realtà produttive locali.

Inoltre, verrà istituito un tavolo tecnico interistituzionale composto da rappresentanti di Sicindustria e CGM Sicilia, che si riunirà annualmente per monitorare l’avanzamento delle iniziative. Questo tavolo rappresenta un punto di riferimento strategico per garantire l’efficacia dei progetti avviati.

Con questo protocollo, si tracciano quindi nuove strade per il futuro dei giovani in difficoltà, puntando a creare un sistema di supporto robusto che favorisca il loro pieno reinserimento nella società e nel mondo del lavoro.