Rafforzamento dell'organico: Comune di Palermo procede con l'assunzione di 20 nuovi funzionari a tempo indeterminato

Mobilità volontaria a Palermo: firmati i contratti per i primi 20 funzionari

Il Comune di Palermo ha annunciato il completamento della prima fase della procedura di mobilità volontaria, con la firma dei contratti per i primi 20 vincitori. Questa iniziativa, attivata per coprire 93 posti di funzionari a tempo pieno e indeterminato, segna un passo significativo per il potenziamento dell’organico comunale e la modernizzazione della macchina amministrativa.

La procedura, avviata con l’Avviso pubblicato il 1 luglio 2025, ha visto il suo svolgimento attraverso le deliberazioni D.D. n. 14976 del 17 ottobre 2025 e n. 16107 del 7 novembre 2025, che hanno ufficializzato le nomine. I candidati che hanno richiesto un differimento sono attesi a firmare i contratti entro la fine di dicembre.

Parallelamente, è stata avviata la seconda fase della procedura, che prevede l’utilizzo delle graduatorie di altri enti per colmare i restanti posti ancora vacanti. Questo passaggio è fondamentale per garantire un organico comunale rinforzato e più efficiente.

I nuovi funzionari saranno distribuiti in vari settori chiave, che includono Risorse umane, Ragioneria, Ufficio autonomo del Consiglio comunale, Politiche socio-sanitarie e Servizi demografici, tra gli altri. Questa diversificazione dei ruoli mira a garantire un miglioramento della qualità dei servizi forniti ai cittadini.

In una dichiarazione congiunta, il Sindaco e l’assessore al Personale, Dario Falzone, hanno sottolineato: «Con queste nuove assunzioni continua il percorso di rafforzamento degli uffici comunali, fondamentale per garantire una macchina amministrativa più moderna e vicina ai cittadini».

L’ingresso di questi nuovi funzionari e l’avvio della seconda fase rappresentano un passo decisivo per colmare le carenze di organico e migliorare la qualità dei servizi in tutti i settori strategici dell’Ente. L’obiettivo finale, come affermano i leader locali, è quello di costruire un’amministrazione più forte, capace di dare risposte tempestive e di qualificare con la propria azione pubblica.

Questo investimento sulle risorse umane viene visto come un investimento sul futuro della città di Palermo, creando le basi per una comunità amministrativa più efficiente e reattiva alle esigenze dei cittadini.